Die Arbeitsweltberichterstattung war ein Projekt, das im Jahre 2020 durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) initiiert wurde. Zum Juni 2024 endetet die Arbeitsweltberichterstattung. Ziel des Projektes war es, Impulse für einen sozial, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltigen Wandel der Arbeitswelt zu geben. Dafür wurden die Entwicklungen in der Arbeitswelt faktenbasiert und zahlengestützt nachgezeichnet und durch Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis eingeordnet.
Die Arbeitsweltberichterstattung bestand aus zwei Säulen: Dem Arbeitswelt-Portal sowie dem Arbeitswelt-Bericht des unabhängigen Rats der Arbeitswelt. Während das Portal eine umfassende und allgemeinverständliche Informationsgrundlage zu den Fragen des Wandels der Arbeitswelt schaffen sollte und anschaulich aufbereitete, identifizierte der Rat der Arbeitswelt Handlungsfelder zur nachhaltigen Gestaltung des Wandels der Arbeitswelt und entwickelte konkrete Handlungsempfehlungen für Beschäftigte, Betriebe, Sozialpartner und Politik.
Neben den Publikationen des Rats der Arbeitswelt finden Sie hier die Veranstaltungen, auf denen der Rat der Arbeitswelt den Wandel der Arbeitswelt mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Praxis diskutiert hat. Darüber hinaus teilen einzelne Ratsmitglieder im Podcast „Mit.Arbeit“ ihre Erfahrungen und Expertise zu unterschiedlichen Themen der Arbeitswelt.
Die Arbeitsweltberichterstattung wurde durch eine unabhängige Geschäftsstelle im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) umgesetzt. Die Geschäftsstelle setzte sich aus Mitarbeitenden der Prognos AG, dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) sowie dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) an der Universität Duisburg-Essen zusammen. Weiterhin unterstützten Blumberry, IW Medien und IW Consult die Geschäftsstelle in den Bereichen Kommunikation, redaktionelle Arbeiten, Datenaufbereitung und Entwicklung des Arbeitswelt-Portals. Die Geschäftsstelle verantwortete das Arbeitswelt-Portal und unterstützte den Rat der Arbeitswelt inhaltlich wie organisatorisch.
