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Dossier Digitalisierung

Die Digitalisierung ändert die Arbeitswelt beständig: Dokumente sind meist digital, Meetings finden immer häufiger über virtuelle Videochats statt. Aber der digitale Fortschritt verändert nicht nur die Kommunikation, sondern auch ganze Berufsbilder und Branchen. Wie ist der aktuelle Stand der Digitalisierung in der Arbeitswelt? Welche Konsequenzen ergeben sich aus der Digitalisierung für die Arbeit und die (berufliche) Weiterbildung? Wie verändert sich die betriebliche Mitbestimmung  ? Das Dossier „Digitalisierung“ gibt Antworten.

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Beiträge und Informationen zu den folgenden Themen
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Kennzahlen der Digitalisierung

Der Anteil der Beschäftigten, die im Informations- und Kommunikationstechnologie-Sektor arbeiten, nimmt im Zeitverlauf in der Tendenz zu. Dass dieser Anstieg eher auf den Bereich der IKT-Dienstleistungen als auf den Bereich der IKT-Herstellung zurückzuführen ist, können Sie sich mit den Daten des Labour Force Survey hier anzeigen lassen.

Berufe und Kompetenzen im Wandel

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Berufe im Wandel

Was macht eigentlich ein Solarteur?

Stephan Gerhards treibt die Energiewende voran. Als Solarteur plant und installiert er Photovoltaikanlagen auf Dächern. Er berichtet, wie sein Alltag aussieht und was Fachkräfte außer Schwindelfreiheit noch mitbringen sollten.

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Geschlechterungleichheiten in der Arbeitswelt – Über Ursachen und Auswirkungen des Digital Gender Gap

Der Grundstein für Geschlechterungleichheiten beim Digitalisierungsgrad wird bereits in der Kindheit durch stereotype Erziehung gelegt. Für Frauen ergeben sich daraus später in der Arbeitswelt vielfältige Nachteile. Ein Überblick über Ursachen sowie Lösungsansätze zur Behebung des Digital Gender Gap.

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Neues aus der Forschung

KI in produzierenden Unternehmen: Nutzen für Unternehmen und Beschäftigte

Wie verändert Künstliche Intelligenz die Arbeit in produzierenden Unternehmen? Eine neue Befragung des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft zeigt: Die Technologie kann viele Vorteile haben. Doch oft sind die finanziellen Aufwände hoch und KI-Expertise fehlt.

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Arbeitsgestaltung und Digitalisierung im Betrieb

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Prof. Dr. Sabine Pfeiffer
Interview

„Vielen Beschäftigten geht die Digitalisierung an ihrem Arbeitsplatz zu langsam voran“

Ein großer Teil der Beschäftigten ist vom digitalen Wandel an ihrem Arbeitsplatz betroffen. Ob dies eher Ängste oder Zustimmung bei ihnen auslöst, darüber spricht Ratsmitglied Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Soziologin und Lehrstuhlinhaberin an der Universität Erlangen-Nürnberg, im Interview.

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Arbeitsanforderungen im technologischen Wandel

Technische Neuerungen wirken sich auf die verschiedenen Beschäftigtengruppen unterschiedlich stark aus – doch es gibt Gemeinsamkeiten wie z.B. mehr Multitasking.

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149 Tausend
Zahl im Fokus

Erwerbstätige in KI-Startups: Tendenz steigend

Obwohl Künstliche Intelligenz in Deutschland noch selten ist, arbeiten 149.000 Erwerbstätige in KI-Startups. Lesen Sie hier mehr zu ihren Einsatzgebieten.

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Weiterführende Links zu Portalen und Initiativen rund ums Thema Digitalisierung

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