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Listicle Diversität

Weshalb fördern Unternehmen Vielfalt – und wie?

Welche Motivationen haben Unternehmen, die Vielfalt  in ihrer Belegschaft fördern? Und wie tun sie das? Wir zeigen die meistgenannten Gründe und Maßnahmen.

Immer mehr Arbeitgeber fördern die Vielfalt ihrer Belegschaften. Viele davon haben sich in der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt zusammengeschlossen, die mit einer Umfrage unter rund 600 Unternehmen wissen wollte, wie und aus welchen Gründen Unternehmer die Diversität  unter ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärken. Hier sind die Ergebnisse:

Die Grafik zeigt zwei Aufzählungen, eine zu den meistgenannten Gründen und eine zu den häufigsten Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt. Grundlage ist eine Studie der Ernst&Young GmbH aus dem Jahr 2016 zu „Diversity in Deutschland“. Oft genannt wird die Ambition, Personalressourcen besser nutzen zu können sowie die Offenheit und Lernfähigkeit der Organisation sicherzustellen. Diese Ziele werden unteranderem mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitflexibilisierung und Maßnahmen zur Personalentwicklung verfolgt.